Organizada por AGPME-ITAGA, el dÃa 14 de febrero tendrá lugar en el marco de FIMA la I Jornada práctica de agricultura de precisión.Necesaria inscripción previa (10 â¬). Plazas limitadas. Mas información e inscripciones: Vanesa Romero 974313242
La organización agraria denuncia que la negativa a autorizar excepcionalmente la Abamectina deja a los agricultores sin herramientas eficaces para combatir las plagas.
ASAJA Aragón traslada a la nueva consejera de Agricultura las principales preocupaciones del campo aragonés.
Las principales entidades empresariales, sociales y sectoriales del Alto Gállego y la Jacetania exigen una solución urgente a la paralización de las obras de la A-23.
Al declarar las parcelas que constituyen la explotación sobre las que solicita ayudas, debe indicar su referencia en el Sistema de Información Geográfica de Parcelas Agrícolas (SIGPAC).
Para ayudarle con esta tarea, puede consultar la información a través del Visor Nacional (http://sigpac.mapama.gob.es/fega/visor/) o en el visor de la Comunidad Autónoma de Aragón para el caso de las parcelas ubicadas en nuestra Comunidad (http://sigpac.aragon.es/visor/).
A lo largo de todo el año, desde nuestras oficinas de ASAJA HUESCA, nuestros técnicos le pueden ayudar a consultar esta información.
A partir del 1 de abril de cada año se solicita la devolución del I.E.H. del año anterior.
- Régimen de Pago Base y Pago Verde
- Régimen de Pequeños Agricultores
- Pago complementario a Jóvenes Agricultores
- Ayudas Asociadas Agrícolas y Ganaderas
- Ayudas Agroambientales
- Ayudas a Zonas con Limitaciones Naturales u Otras Limitaciones Específicas
- Ayudas a la Forestación de tierras agrícolas
- Devolución porcentaje líneas de seguros agrícolas y ganaderos contratados.
Para informarte mejor sobre cada una de estas ayudas, no dudes en ponerte en contacto con ASAJA y resolveremos tus dudas
En Asaja te prestamos todos los servicios a nivel laboral que precises, entre otros: contratación laboral, todos los trámites ante la Seguridad Social de los trabajadores y a nivel patronal, realización de nóminas, tramitación de bajas laborales, finiquitos y despidos, Certificados de Empresa, Resolución de incidencias con la Inspección de Trabajo, notificaciones telemáticas con los diferentes organismos,…
Hay que enviar una carta de baja a la compañía, firmada por el tomador, con un mes de antelación al vencimiento. La carta ha de ir acompañada por una fotocopia del NIF del tomador.
Después, quedarse una copia de lo enviado, pues muchas compañías dicen no haberla recibido.
