Los datos que ha recogido en las empresas altoaragonesas la Confederación Empresarial de la Provincia de Huesca (CEOS-CEPYME HUESCA), parecen indicar que la huelga general convocada en la jornada de este miércoles 14 de noviembre, está teniendo una incidencia bastante floja en las pequeñas y medianas empresas de nuestra provincia muchas de las cuales llevando a cabo su actividad con bastante normalidad. Desde CEOS-CEPYME HUESCA se destaca la normalidad con la que se está desarrollando la jornada, sin incidentes destacables de los que se haya tenido constancia.De las 214 empresas altoaragonesas de los diferentes sectores económicos consultadas por esta Confederación hasta las 11,15 horas del día de hoy, y que sumaban entre todas ellas 7.919 trabajadores, 7.068 estaban desarrollando su trabajo con normalidad y 851 han secundado la huelga lo que arroja un porcentaje de trabajadores en Huelga del 10,75 por ciento. Destacar asimismo el seguimiento de los servicios mínimos pactados que se han respetado en su mayoría, actitud que honra a los comités de empresa que los han negociado y facilitado su cumplimiento.Por sectores, la huelga ha tenido una incidencia muy escasa en los sectores del comercio, hostelería, estaciones de servicio, limpiezas, transportes o madera. En el sector de la construcción, y según los datos recogidos por CEOS-CEPYME HUESCA han secundado la huelga el 14,59 por ciento de los trabajadores, un 13,48 por ciento en el sector del metal, un 25,57 por ciento en el sector de químicas y un 1,13 por ciento lo han hecho en el sector de transportes de mercancías. En el sector agrícola, la incidencia de la huelga ha sido prácticamente insignificante en la provincia de Huesca. La muestra de empresas consultadas por la Confederación es totalmente representativa tanto por sector, tamaño como geográficamente.En todo caso, se puede afirmar que la práctica totalidad de las pymes de todos los sectores productivos han abierto sus centros de trabajo para garantizar el derecho constitucional al trabajo, al tiempo que se ha respetado el derecho de los trabajadores a la huelga, siguiendo las recomendaciones de las organizaciones empresariales que integran CEOS-CEPYME HUESCA.
